В Казани одним из методов решения проблемы нехватки кадров в сфере благоустройства стал единый социальный пакет. Об этом рассказала заместитель руководителя аппарата исполкома города — начальник Управления кадровой политики Ирина Бочкова.
На текущий момент единый социальный стандарт для работников отрасли включает комфортную рабочую форму, бесплатный проезд до места работы, горячее питание в периоды повышенной нагрузки, возможность составлять удобный график и льготное санаторно-курортное лечение. Новички смогут обучаться под руководством наставника. Детям сотрудников сферы благоустройства предоставляются льготные путевки в муниципальные лагеря, а также бесплатный доступ к культурно-развлекательным мероприятиям и новогодним елкам города.
На работу приглашают не только жителей Казани, но и жителей соседних регионов. Для иногородних сотрудников предусмотрено общежитие, а также рассматривается участие работников в программе «Социальная ипотека». Ирина Бочкова отметила, что зарплаты в Казани увеличились и теперь сопоставимы с теми, что предлагают в московских предприятиях благоустройства.
Все вакансии размещены на специализированных интернет-ресурсах, а также к подбору персонала привлечены несколько рекрутеров. Объявления о работе размещены на билбордах, в лифтах и общественном транспорте. Подробную информацию можно узнать по телефону: 8 (843) 299-18-00, сообщила пресс-служба мэрии.
Читайте и смотрите также:
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
