Депутат Государственной Думы Сергей Гаврилов напомнил, что работа в новогодние праздники с 1 по 8 января подлежит оплате в двойном размере. По словам парламентария, этот вопрос часто вызывает споры как среди работников, так и среди работодателей, однако четкий ответ содержится в статье 112 Трудового кодекса.
Гаврилов пояснил, что независимо от системы оплаты труда, работа в праздничные дни должна оплачиваться по двойной ставке. Если работник получает оклад, то его работа в праздники оплачивается по двойной ставке за часы, превышающие норму рабочего времени. В случае, если работа не выходит за пределы нормы, то оплата производится без учета сверхурочных.
Для работников на сдельной оплате труда также предусмотрены двойные расценки за работу в праздничные дни. Работники с почасовой оплатой имеют право на получение не менее двойной часовой ставки. Даже если рабочая смена частично совпадает с праздничным днем, повышенная оплата распространяется на соответствующие часы.
Гаврилов также отметил, что работник может вместо двойной оплаты взять дополнительный день отдыха по согласованию с работодателем. В этом случае работа в праздники будет оплачена по обычной ставке, а отгул не будет оплачиваться.
В случае нарушения законодательства со стороны работодателя сотрудники могут обратиться в Государственную трудовую инспекцию или прокуратуру. Такие нарушения могут повлечь за собой административные штрафы для организаций и их должностных лиц.
