Согласно законодательству, жители Татарстана имеют право на отдых в дни государственных и республиканских праздников, а также в перенесенные выходные. Однако в некоторых случаях предусмотрены дополнительные выходные, пишет «Татар-Информ».
Сверхурочная работа: Работники, трудящиеся в праздничные или выходные дни, могут получить дополнительный день отдыха или денежные выплаты. Оплата за такую работу осуществляется в двойном размере, но работник может выбрать отгул вместо выплаты.
Дополнительные выходные для родителей детей с инвалидностью: Родители или опекуны детей с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных выходных в месяц, оплачиваемых работодателем. Для получения этих выходных необходимо предоставить документы о рождении и инвалидности ребенка.
Отгул на диспансеризацию: Работники до 40 лет могут раз в три года взять оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации, а с 40 лет – ежегодно. Пенсионеры имеют право на два таких отгула в год.
Выходные для доноров крови: Доноры получают три дополнительных выходных: в день сдачи крови, в день медицинского осмотра и один по своему усмотрению. Эти дни также оплачиваются.
Дополнительный выходной для женщин в сельской местности: Женщины, работающие в сельской местности, имеют право на один неоплачиваемый выходной в месяц.
Эти меры направлены на поддержку работников и улучшение условий труда в республике.
Читайте и смотрите также:
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
