В Республике Татарстан действительно происходит значительное обновление системы занятости, что является важным шагом в рамках национального проекта «Кадры». Введение унифицированных стандартов работы в 49 центрах занятости направлено на повышение качества обслуживания граждан и более эффективное решение вопросов трудоустройства.
С вступлением в силу федерального закона № 565-ФЗ с начала 2025 года, традиционные подходы к предоставлению услуг по поиску работы заменяются на более индивидуализированные программы поддержки. Это означает, что каждый безработный будет получать помощь, основанную на его личных обстоятельствах и потребностях.
Заместитель министра труда РТ Клара Тазетдинова отметила важность предварительного профилирования, которое включает анкетирование и анализ ситуации каждого человека. Это позволяет создавать индивидуальные планы, которые формируют автоматические резюме и профили на платформе «Работа в России», что, в свою очередь, помогает предлагать наиболее подходящие меры поддержки.
Новые нормы действительно позволяют быстрее и точнее реагировать на запросы граждан, предлагая им различные варианты, такие как переквалификация, временная занятость, профессиональная ориентация или помощь в организации собственного бизнеса. Это подход создает более гибкую и адаптивную систему занятости, что особенно важно в условиях быстро меняющегося рынка труда.
Читайте и смотрите также:
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
