На совещании, посвященном работе горячей линии, запущенной Минпросвещения России для подбора педагогов, обсудили меры по улучшению трудоустройства выпускников педагогических вузов. Об этом сообщается на официальном сайте города Набережные Челны.
Инициатива стартовала в начале июля и направлена на оперативное закрытие вакансий в школах, а также на поддержку учителей, находящихся в поиске работы. Одним из ключевых приоритетов образовательных организаций остается обеспечение трудоустройства выпускников по полученной специальности. В условиях серьезного дефицита педагогических кадров в регионах эта задача приобретает особую актуальность.
«Набережночелнинский государственный педагогический университет отныне будет курировать это направление в целом по республике. Было принято решение консолидировать эту деятельность вместе с Министерством образования и науки РТ, колледжами и вузами РТ. Работа предстоит непростая. Но здесь важно учесть тот момент, что любому учебному заведению важно, чтобы их выпускники нашли себя и были трудоустроены по профилю обучения. Не секрет, что в регионах идет острая нехватка педагогических кадров. Этот вопрос мы и намерены решать все вместе. И только в положительном ключе», – отметила ректор педвуза Альфинур Галиакберова.
На совещании подчеркнули, что для преодоления кадрового дефицита необходимо выстроить эффективное взаимодействие между вузами, колледжами и школами. Речь идет не только о проведении ярмарок вакансий и организации студенческих стажировок, но и о развитии наставнических программ, где опытные педагоги смогут делиться знаниями и практическими навыками с начинающими коллегами.
Особое внимание предлагается уделить созданию комфортных условий труда для молодых учителей. Это включает поддержку со стороны школьной администрации, доступ к программам повышения квалификации и возможности для профессионального и карьерного роста.
Читайте и смотрите также:
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
