Привлечение работника к выполнению обязанностей во время отпуска без его письменного согласия и без официального приказа о досрочном отзыве нарушает трудовое законодательство. Об этом сообщила эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская, ее слова приводит «РИА Новости».
Такие действия нарушают статью 125 Трудового кодекса, которая запрещает привлекать к работе сотрудников во время отпуска без их официального согласия.
Подольская подчеркнула, что незаконный отзыв работника из отпуска влечёт штрафы как для руководителей, так и для организации в целом.
Существуют категории работников, которых запрещено привлекать к работе во время отпуска даже при наличии их согласия: это несовершеннолетние, беременные женщины и сотрудники, работающие на производствах с вредными или опасными условиями труда.
Исключение составляют случаи, когда правительство вводит специальные экономические меры и определяет отрасли, чьи работники могут быть отозваны из отпуска без согласия.
Читайте и смотрите также:
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
