В Татарстане, как и по всей стране, все больше людей решают сменить профессию. В пресс-службе Минтруда РТ рассказали «Татар-информу», какие причины чаще всего подталкивают сотрудников к такому шагу.
Как отметили в пресс-службе Минтруда РТ, среди главных причин смены профессии называют профессиональное выгорание — многие сотрудники спустя пять–семь лет работы чувствуют эмоциональное истощение. Также к этому приводит желание найти более высокооплачиваемую работу, стремление к личностному росту и влияние цифровой трансформации.
В Татарстане заметно растёт IT-кластер, и это привлекает в отрасль специалистов из традиционных сфер. Цифровая трансформация выводит на рынок новые форматы занятости, среди которых:
- платформенная занятость, когда услуги или товары предоставляются через цифровые платформы по запросу клиентов;
- дистанционная работа, позволяющая выполнять задания из любого места и взаимодействовать с работодателем через интернет и мобильные сервисы;
- автоматизация рутинных процессов, меняющая потребность в кадрах, требования к навыкам и создающая новые профессиональные направления.
В пресс-службе Центра занятости населения Казани отметили, что к смене профессии людей нередко подталкивают и другие факторы — высокий уровень стресса, низкая востребованность специальности на рынке, автоматизация рабочих процессов и сокращения, а также переезд.
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
