Новогодние праздники 2026 года станут рекордными по продолжительности. Россиян ждёт длинная серия выходных — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Такой график сформирован благодаря официальным переносам выходных дней. Первый рабочий день после каникул выпадет на понедельник, 12 января. Разбираемся, как именно отдыхаем в новогодние праздники 2026, сколько рабочих дней будет в январе и как оплачивается работа в праздничные даты.
Когда отдыхаем на Новый год 2026: полный график
Большинство сотрудников с пятидневной рабочей неделей уйдут на каникулы 31 декабря, а вернутся на работу 12 января.
Продолжительность отдыха увеличилась за счёт переноса выходных: суббота 3 января перенесена на 9 января, а воскресенье 4 января — на 31 декабря.
Официальные праздничные дни в январе включают период с 1 по 8 января, где 7 января — Рождество Христово. Даты 9, 10 и 11 января стали выходными благодаря переносу.
Так сформировались длинные новогодние каникулы 2026 — одни из самых продолжительных за последние годы.
Производственный календарь на январь 2026: сколько рабочих дней
Январь 2026 года — самый короткий рабочий месяц. Из 31 календарного дня только 15 будут рабочими. Остальные приходятся на праздники и официальные выходные.
После завершения каникул первая рабочая неделя будет укороченной — 4 дня. Полной рабочей станет лишь неделя с 26 по 30 января.
Для сотрудников с шестидневкой конкретный график устанавливается работодателем, однако продолжительность новогодних праздников сохраняется.
Норма рабочего времени в январе 2026
Поскольку праздников много, январь имеет самую низкую рабочую норму:
-
при 40-часовой неделе — 120 часов;
-
при 36-часовой — 108 часов;
-
при 24-часовой — 72 часа.
Эти нормы установлены ТК РФ и учитываются при расчётах зарплаты и графиков.
Почему отпуск в январе 2026 невыгоден: важные нюансы зарплаты
С финансовой точки зрения январь — не лучший месяц для оформления отпуска. Причина в расчёте отпускных.
Средний дневной заработок зависит от количества рабочих дней. В январе их мало, поэтому один рабочий день по расчёту стоит дороже. Однако отпуск списывается в календарных днях (31 день), и итоговая сумма отпускных нередко получается ниже, чем зарплата за январь при обычной работе.
Именно поэтому многие работники избегают отпуска в январе.
Работа в праздники: правила привлечения и оформление
Работа в официальные новогодние праздники 2026 года регулируется ст. 113 Трудового кодекса РФ. По общему правилу сотрудника нельзя вызвать на работу 1–8 января, но есть исключения.
Работать могут:
-
сотрудники сменных графиков;
-
работники предприятий, которые не могут приостанавливать производство;
-
сотрудники аварийных и экстренных служб;
-
работники, которых привлекают для предотвращения ЧС.
Во всех остальных случаях требуется письменное согласие. Нельзя вызывать на смену в праздники принудительно.
Кто точно не работает в новогодние праздники
Некоторые категории полностью освобождены от работы в праздничные дни:
-
беременные женщины;
-
несовершеннолетние сотрудники.
Эти запреты обязательны, за исключением отдельных профессий, регулируемых специальными нормами (например, творческие работники и спортсмены).
Как оплачивается работа в новогодние праздники 2026
Работа в нерабочий праздничный день оплачивается минимум в двойном размере. Это обязательное правило для всех работодателей.
Альтернатива — дополнительный день отдыха. В таком случае праздничная смена оплачивается в обычном размере, но работнику предоставляют день отдыха сверх установленного графика.
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
