В Татарстане планируют ввести квоты для трудоустройства ветеранов боевых действий на предприятиях с численностью сотрудников более 200 человек. Проект закона в настоящее время проходит антикоррупционную экспертизу.
Документ предлагает работодателям республики установить квоту для трудоустройства ветеранов боевых действий. Для предприятий с численностью сотрудников от 200 человек и более эта квота составит 1% от среднесписочной численности. По данным Татарстанстата, нововведение затронет примерно 875 работодателей, говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Считается, что работодатель выполнил квоту, если с ветераном боевых действий заключен трудовой договор либо если трудоустроен сотрудник через организацию, уставный капитал которой включает вклад общественного объединения инвалидов, заключившего с работодателем соглашение о трудоустройстве ветерана.
Также предусмотрено, что работодатели, создающие или выделяющие рабочие места в рамках квоты и принимающие на них ветеранов боевых действий, получают приоритетное право на получение бюджетных инвестиций Татарстана.
Для предприятий, не соблюдающих квоты, будет предусмотрена административная ответственность. Соответствующие изменения планируется внести в Кодекс Республики Татарстан об административных правонарушениях.
Читайте и смотрите также:
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
