Член Ассоциации юристов России Шамиль Султанов в разговоре с RT пояснил, что 30 декабря 2025 года не считается сокращенным рабочим днем согласно трудовому законодательству.
Эксперт уточнил, что сокращение рабочего времени предусмотрено только в дни, предшествующие официальным нерабочим праздничным дням, перечисленным в Трудовом кодексе. Он добавил, что 31 декабря 2025 года станет выходным из-за переноса, но не относится к праздничным дням, поэтому правило о сокращении рабочего дня накануне праздника на 30 декабря не действует. При этом работодатель может по собственному усмотрению отпустить сотрудников раньше обычного времени.
Как отметил Султанов, сотрудники не могут требовать сокращения рабочего дня 30 декабря, однако многие работодатели добровольно идут навстречу коллективам и принимают такие решения, что полностью соответствует действующему законодательству.
Читайте и смотрите также:
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
