Тем, кто планирует улучшить условия труда или сменить место работы в 2026 году, в Татарстане советуют делать ставку на переобучение и осознанный выбор профессии. В пресс-службе Центра занятости населения РТ сообщили «Татар-информу», что наибольшие перспективы связаны с программами, ориентированными на цифровизацию, автоматизацию и технологическое развитие отраслей. Получить новые компетенции можно бесплатно в рамках нацпроекта «Кадры».
Специалисты службы занятости обращают внимание, что при поиске работы важно учитывать не только уровень дохода, но и устойчивость работодателя. По их мнению, в условиях нестабильности более привлекательным может оказаться предложение от компании с гарантированной занятостью, развитой корпоративной средой, социальным пакетом и добровольным медицинским страхованием, даже если номинальная зарплата ниже.
Кроме того, жителям республики рекомендуют активнее использовать инструменты государственной поддержки. Кадровый центр «Работа России» предлагает не только оформление пособий, но и помощь в профессиональной ориентации, создании «цифрового» резюме, подготовке к собеседованиям, а также доступ к ярмаркам вакансий от проверенных работодателей.
В Центре занятости подчёркивают, что рынок труда Татарстана в 2026 году ориентирован на специалистов, готовых адаптироваться к изменениям, регулярно обновлять навыки и прагматично выстраивать карьеру. По оценке ведомства, именно сочетание обучения, продуманного карьерного маршрута и использования всей инфраструктуры господдержки становится ключевым фактором успешного трудоустройства.
Читайте и смотрите также:
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
