Трудовой кодекс гарантирует сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск, который обычно составляет 28 календарных дней. Закон также позволяет оформлять отпуск без сохранения заработной платы. На какой срок работники в Татарстане могут уйти в такой неоплачиваемый отпуск, рассказывает материал «Татар-информа».
Четких ограничений по продолжительности отпуска за свой счёт законодательство не устанавливает: срок определяется по соглашению между работником и работодателем. При этом работодатель может отказать, если сочтёт основания для обращения необоснованными.
Для некоторых категорий граждан закон гарантирует отпуск без сохранения зарплаты определённой продолжительности:
- сотрудники с инвалидностью — до 60 календарных дней в году;
- участники Великой Отечественной войны и ветераны боевых действий — до 35 дней;
- пенсионеры, продолжающие работать — до 14 дней ежегодно;
- все работники при важных семейных событиях (рождение ребёнка, регистрация брака, смерть близкого родственника) — до 5 дней на каждый случай;
- студенты вузов, обучающиеся очно и совмещающие учёбу с работой — до 15 дней на экзаменационную сессию, до 4 месяцев на сдачу государственных экзаменов и защиту выпускной работы. Для студентов очно-заочной и заочной форм предусмотрен оплачиваемый учебный отпуск: на первых двух курсах — 40 дней, на последующих — 50 дней, а на период госэкзаменов — до 4 месяцев;
- учащиеся колледжей и техникумов, работающие параллельно, — от 10 дней до 2 месяцев на сессии и итоговую аттестацию. Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется на промежуточные экзамены: студентам первых двух курсов — 30 дней, старших курсов — 40 дней.
Важно помнить, что эти дополнительные дни не суммируются с основным отпуском и не переносятся на следующий год. Если их не использовать вовремя, право на отпуск будет утрачено.
Кроме того, в некоторых организациях действуют коллективные договоры, расширяющие социальные гарантии. Согласно им до 14 дней неоплачиваемого отпуска в удобное для сотрудника время могут получить:
- родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет;
- родители ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
- одинокие родители ребёнка младше 14 лет.
Читайте и смотрите также:
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
