Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина в интервью RT рассказала, как правильно замещать отсутствующих коллег.
Она пояснила, что в таких случаях руководство оформляет совмещение или временное замещение обязанностей. Это означает, что сотрудник выполняет как свои прямые задачи, так и функции временно отсутствующего коллеги в течение определённого периода. При этом Санина подчеркнула, что задачи коллеги должны выполняться в свободное от основной работы время и не превышать четырёх часов в день.
Санина отметила, что замещение возможно только с согласия самого сотрудника. За выполнение дополнительных обязанностей ему положена денежная надбавка к основному окладу, размер которой определяется по договорённости и зависит от сложности и объёма работы.
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
