Татарстан в 2025 году начнет масштабную модернизацию службы занятости в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» национального проекта «Кадры». В каждом муниципальном образовании откроются новые кадровые центры, где соискатели и работодатели смогут получить комплексные услуги с использованием современных технологий и инновационных методов.
Цель проекта — адаптировать службу занятости к быстро меняющимся условиям рынка труда. Среди ключевых задач — прогнозирование потребности в рабочей силе, организация курсов по переобучению и профессиональному обучению, а также разработка карьерных траекторий для специалистов. Общая сумма выделенной субсидии составляет 833,6 млн рублей, из которых 658,6 млн рублей поступили из федерального бюджета, а 175 млн рублей — из бюджета Республики Татарстан.
Ремонтные работы, приведение центров занятости Татарстана в единую стилистическую концепцию, а также оснащение их современной мебелью и техникой для повышения эффективности работы будут выполнены в 49 центрах общей площадью 11 205,16 кв.м. Аукционные процедуры уже начаты, заявки поданы, а поставщик выбран. Ожидается заключение государственного контракта на строительные работы в конце марта 2025 года.
Заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Клара Тазетдинова отметила, что модернизация центров занятости — это продолжение работы, начатой в 2019 году. Уже обновлены центры в Набережных Челнах, Альметьевске, Кукмурском муниципальном образовании и Казани. Современная нормативно-правовая база, включая закон 565-ФЗ «О занятости населения», позволила перейти от заявительного порядка получения услуг к проактивной поддержке граждан.
Новая система предусматривает, что соискатели, обращаясь в центр с заявлением «Я ищу работу», будут получать комплекс услуг — от карьерного консультирования до профессиональной переподготовки и обучения. Работодателям будет предоставлен кадровый консультант, который сможет оценить конкурентоспособность вакансий и помочь в использовании федеральных и региональных мер поддержки.
Кроме того, модернизация включает активное внедрение цифровых сервисов и создание специализированных клубов при центрах занятости — для женщин, молодежи и бывших участников СВО. Для комфорта граждан в центрах будут оборудованы детские уголки, а сотрудники получат унифицированную форму. Все материалы также будут оформлены в фирменном стиле.
Служба занятости уже предоставляет 33 сервиса для граждан и 27 для работодателей, включая информационные услуги по защите прав работников, мониторинг выпускников учебных заведений, видеопрезентации работодателей и помощь в создании личного кабинета на портале «Работа России». Модернизация направлена на сокращение времени поиска работы с трех месяцев до двух.
Реализация проекта сосредоточена на создании системы, ориентированной на клиента, которая обеспечит эффективное взаимодействие между соискателями и работодателями, а также поможет гражданам быстрее адаптироваться к изменениям на рынке труда.
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
