Некоторые работодатели вынуждены сокращать штат по разным причинам. В материале «Татар-информа» рассказывается, какие категории работников в Татарстане защищены от сокращения.
В Татарстане не допускается сокращение беременных женщин, матерей, воспитывающих детей до трех лет, а также одиноких матерей с детьми до 14 лет или с ребёнком-инвалидом до достижения им совершеннолетия. Кроме того, нельзя сокращать единственного кормильца, который заботится о ребёнке с инвалидностью, а также родителя ребёнка младше трёх лет, если в семье воспитывается более трёх детей до 14 лет и при этом работает только один из родителей.
При равных показателях работы преимущество при сокращении получают работники с инвалидностью, изобретатели, сотрудники с допуском к государственной тайне, награждённые высшими государственными наградами, а также те, кто заботится о двух и более иждивенцах. Особое внимание уделяется родителям, если второй родитель проходит срочную службу, единственным кормильцам в семье, работникам, получившим производственную травму, а также сотрудникам, проходящим обучение по программе, важной для работодателя.
Читайте и смотрите также:
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
