Аналитики посчитали, что зарплата курьеров гораздо выше, чем у специалистов с высшим образованием. Работодатели предлагают аномально высокие зарплаты на рынке неквалифицированного труда, при этом рост оплаты занятости специалистов бюджетной сферы то буксует, то и вовсе стоит на месте. Такой непропорциональный рост вызывает дискуссию и среди работников, и среди работодателей. Почему такая финансовая пропасть между оплатой физического и интеллектуального труда? В теме разбирался Глеб Беркун.
Кресло управленца на сиденье автомобиля Антон Чикунов сменил полгода назад. Много лет он проработал начальником цеха на предприятии, а теперь он таксист. Раньше отвечал за десятки подчинённых и производственный процесс, теперь только за безопасность пассажиров.
«Цель – хочу стать лучшим таксистом в Казани. Решил развиваться в этом профессионально. Как это работает, как работать с людьми, ну и доход немаловажно. Оказалось, что в такси можно зарабатывать и довольно неплохо. Все зависит от самого человека. Самую большую сумму, которую я сделал – 240 тысяч», — говорит таксист Антон Чикунов.
И это не потолок. Принцип не хитрый: много работаешь – много зарабатываешь. Наличие высшего образования не обязательно. Правда, работает такая выгодная, во всех смыслах, схема не везде и не у всех.
Мы изучили вакансии в бюджетные организации Казани на популярном сервисе по поиску работы. Так, врачу-хирургу в месяц за 8-часовой рабочий день 5 дней в неделю обещают до 70 тысяч рублей. Преподавателю начальных классов – до 30 тысяч рублей. А инженеру готовы платить от 50 тысяч. Главное условие в каждом объявлении – наличие высшего образования.
А вот курьеры свой заработок не скрывают. Медианная зарплата представителей этой профессии в Казани в марте достигла 85 тысяч рублей. Тем временем, в Москве их средняя зарплата превышает оплату труда высококвалифицированных специалистов на 19 процентов. Сами курьеры на это отвечают: это работа не из легких.
«Иногда зимой бывают сильные морозы, много снега. Прошлым летом были ливни рекордные. Доставляем и в такую погоду тоже. Устаем – бывает повышенный спрос, много заказов. Например, в праздники или в вечерние дни, в выходные», — отмечает Кирилл Иванов.
Сильная нагрузка – только не физическая, а интеллектуальная – это привычные студенческие будни для Елизаветы Корниковой. Девушка – будущий программный инженер. Она студентка третьего курса института информационных технологий и интеллектуальных систем КФУ. Цифра – направление востребованное, востребованы и специалисты в этой отрасли.
«В моей группе начинающие специалисты получают от 50 тысяч рублей. Это самая начальная ступень. И дальше только больше. Я вот знаю, что в некоторых компаниях разработчики получают 600 тысяч, а то и больше», — рассказала Елизавета Корикова.
Но большие цифры требуют больших усилий. В первую очередь – стать высококвалифицированным специалистом. Без высшего образования в специальности нового поколения много не заработаешь. Именно в студенческие годы набираются опыта.
«Наша цель – чтобы студент в рамках нашего института прошел за время обучения путь от начинающего разработчика до уровня среднего разработчика. Потому что это уже больше зарплата, больше конкуренции с другими специалистами, которые уже выпустились», — объяснил директор института информационных технологий и интеллектуальных систем КФУ Михаил Абрамский.
Но почему возникает такой разрыв в размере заработка между теми, кто посвятил несколько лет обучению, и теми, кому было достаточно заполнить анкету на вакансию? Эксперты говорят, что случай такого дисбаланса в истории современной России не первый; с такой проблемой страна столкнулась в 90-е годы. Тогда менялся рынок труда.
«Дело в том, что на сегодняшний день мы наблюдаем полную разбалансировку института образования, и института труда. И эта разбалансировка последствие последний 30 лет ив связи с этим, наверное, и будет трансформация образовательных программ и начнется она с 26-го года» — отметила директор института социально-философских наук и массовых коммуникаций КФУ, доктор социологических наук, Мария Ефлова.
С тем, что к решению проблемы нужно подходить кардинально – согласны и в торгово-промышленной палате Республики Татарстан.
«Когда футболисты получают больше, чем академики, когда звезды эстрады получают больше руководителей правительства – это не верное дело. Поэтому в данном случае целевая программа будет. В этом отношении пока уровень зарплаты не высокий, поэтому разночтения будут. Это не простой вопрос». – рассказал Председатель Союза «Торгово-промышленная палата Республики Татарстан», Шамиль Агеев.
Поиск золотой середины в этом вопросе – процесс, который требует длительного времени, но как говорил классик: «Книгу переворошив, намотай на ус – все работы хороши, выбирай на вкус».
Читайте и смотрите также:
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
