За первое полугодие этого года на hh.ru в Татарстане было размещено около 8 тысяч вакансий в IT-сфере. Наибольший спрос отмечается на программистов и разработчиков — 24%, специалистов технической поддержки — 13%, дизайнеров и художников — 9%, руководителей проектов — 9%, а также системных администраторов — 8%.
Как сообщила «Татар-информу» директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова, на первый взгляд может показаться, что рынок IT в Татарстане перегрет. С одной стороны, наблюдается избыток начинающих специалистов — на одну вакансию приходится 13,6 резюме, что создает впечатление высокой конкуренции. С другой стороны, ощущается острый дефицит опытных специалистов среднего и старшего уровня, особенно сеньоров. По данным их опроса, 93% работодателей в той или иной степени недовольны компетенциями соискателей и отмечают нехватку необходимых навыков.
По ее данным, на одну вакансию сеньора приходится всего 2,3 резюме. Несмотря на кажущееся изобилие кандидатов, работодатели сталкиваются с реальными трудностями в поиске квалифицированных специалистов.
В связи с этим основной спрос сосредоточен на опытных сотрудниках: лишь 17% вакансий в Татарстане рассчитаны на начинающих специалистов. Половина всех предложений (51%) ориентирована на IT-специалистов с опытом от одного до трёх лет, 29% — с опытом от трёх до шести лет, и около 4% — с опытом более шести лет.
Читайте и смотрите также:
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
