В Татарстане ряд категорий работников защищен от увольнения по сокращению штата. Трудовое законодательство также предусматривает преимущественное право на сохранение рабочего места для отдельных сотрудников. Об этом сообщает «Татар-информ».
В частности, сократить нельзя беременных женщин, женщин с детьми до трех лет, а также матерей-одиночек, воспитывающих ребенка младше 14 лет или несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью.
Защита от сокращения распространяется и на единственных кормильцев детей с инвалидностью. Кроме того, уволить по этому основанию нельзя родителя малолетних детей, если в семье трое и более детей младше 14 лет, а второй родитель не работает.
Преимущественное право остаться на работе при равной производительности труда и квалификации имеют сотрудники с инвалидностью, работники с двумя и более иждивенцами и единственные кормильцы семьи.
В этот перечень также входят родители, воспитывающие детей без участия второго родителя, если тот проходит срочную военную службу, сотрудники, получившие трудовое увечье или профессиональное заболевание на предприятии, и работники, повышающие квалификацию по направлению работодателя.
Преимущество при сохранении рабочего места предусмотрено и для сотрудников, допущенных к государственной тайне, изобретателей и работников, отмеченных высшими государственными наградами.
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
