Согласно Трудовому кодексу, работники, чья смена превышает четыре часа, имеют право на перерыв, сообщила Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру», пишет RT.
Перерыв предназначен для отдыха, в течение которого работник может покинуть рабочее место или оставаться в офисе. Длительность перерыва устанавливается внутренними правилами компании или по соглашению сторон, но должен составлять не менее 30 минут и не более двух часов, в зависимости от продолжительности рабочего дня.
Несоблюдение этих норм работодателем может привести к административной ответственности и штрафам. В случаях, когда традиционный перерыв невозможно организовать из-за производственных условий, законодательство требует создания альтернативных условий для отдыха и питания сотрудников во время работы.
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
