Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа в День народного единства должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Это правило распространяется на всех сотрудников за фактически отработанные часы в выходные и нерабочие праздничные дни, передает «РИА Новости».
Если праздничный день совпадает с частью рабочей смены, двойная оплата предоставляется только за время с 0 до 24 часов праздничной даты. Размер оплаты может быть установлен коллективным договором, локальными актами с учетом мнения профсоюза или условиями индивидуального трудового договора.
Читайте и смотрите также:
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
