Некоторые категории работников в России имеют право перейти на неполное рабочее время. Речь идет, в частности, о беременных женщинах, родителях детей до 14 лет и детей-инвалидов до 18 лет, а также тех, кто ухаживает за больным членом семьи. Об этом RT рассказала юрист hh.ru, эксперт трудового права Екатерина Афанасьева.
Для оформления неполного рабочего дня сотруднику необходимо подать работодателю письменное заявление и документы, подтверждающие право на такую льготу. Решение должны принять в течение пяти рабочих дней. Неполное рабочее время устанавливается на период действия соответствующих обстоятельств.
При этом перейти на неполный рабочий день или неделю могут и другие сотрудники — по соглашению с работодателем и на любой срок.
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
