В Республике Татарстан в рамках нацпроекта «Кадры» сформирована сквозная система поддержки участников специальной военной операции — она сопровождает человека на всех этапах: от увольнения со службы до устойчивого трудоустройства. По данным пресс‑службы Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ, на сегодняшний день налажено взаимодействие с 4,1 тысячи ветеранов, из них трудоустроены 2,9 тысячи человек.
С 2023 года в кадровые центры «Работа России» в Татарстане обратились 730 участников СВО и 297 членов их семей. Результаты работы с этой категорией граждан таковы: 507 человек уже трудоустроены, 273 направлены на обучение, ещё 73 находятся в активном поиске работы. При этом потребности каждого ветерана уточняются и актуализируются ежемесячно.
Ключевым инструментом адаптации выступает профессиональное переобучение. За каждым ветераном закреплён персональный карьерный консультант: он учитывает состояние здоровья и жизненную ситуацию и формирует индивидуальный план — от подбора вакансий до переобучения и выхода на работу. Участникам СВО доступно более 200 профессий; при этом 27 направлений зарезервированы специально для них — в их числе, например, операторы беспилотных авиационных систем и специалисты по искусственному интеллекту. Только в 2026 году на обучение направили 108 ветеранов.
Для трудоустройства сформирован реестр из 545 компаний‑работодателей, которые предлагают 3,5 тысячи вакансий. Приоритет отдаётся крупным стратегическим организациям, государственному сектору и среднему бизнесу.
Отдельное внимание уделяется созданию специальных рабочих мест для инвалидов. В 2026 году в Татарстане оборудовали 83 таких места, из них 30 — для участников СВО. Работодатели получают субсидии на оснащение рабочих мест и компенсацию части расходов на оплату труда.
Практика успешно реализуется в разных районах республики. Так, в Альметьевске трёх ветеранов с инвалидностью трудоустроили и оснастили рабочие места техникой и эргономичной мебелью. В Азнакаевском районе на субсидию в размере 197 тысяч рублей оборудовали место с полной механизацией тяжёлого труда. В Казани ветерана‑инвалида приняли на должность картонажника, компенсировав затраты на оборудование. Кроме того, многие крупные предприятия Татарстана уже внедрили собственные корпоративные системы адаптации ветеранов.
Читайте и смотрите также:
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
