Задержка заработной платы, отсутствие отпусков, необоснованное увольнение, травмы на производстве, профессиональные заболевания — это только часть вопросов, по которым граждане могут обратиться в трудовую инспекцию. Об этом в эфире телеканала Россия 24 рассказал Сергей Шашуров, руководитель государственной инспекции труда, главный государственный инспектор труда в Республике Татарстан.
— Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) образована в марте 2004 года на основании Указа Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» и находится в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, определенном Указом Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. № 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти».
Роструд осуществляет свою деятельность непосредственно и через территориальные органы. В Республике Татарстан таковым является Государственная инспекция труда. Инспекция в субъекте осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства всеми работодателями на территории Республики.
— Расскажите об основных аспектах Вашей работы, которые кажутся наиболее важными?
Государственный надзор в сфере труда является одной из жизненно необходимых социальных функций государства. Он направлен на защиту прав граждан и, в первую очередь, прав на получение заработной платы и безопасных условий труда.
В целом, деятельность Инспекции охватывает множество направлений, но одними из наиболее приоритетных являются погашение задолженности по заработной плате и расследование несчастных случаев на производстве.
— Какие мероприятия проводятся в Инспекции для погашения задолженности по заработной плате?
— Инспекция в целях учета и ликвидации задолженности по заработной плате ведется Реестр организаций, имеющих задолженность по оплате труда.
Ситуация с задолженностью по заработной плате в Республике находится на постоянном контроле. В результате принятых мер Инспекцией
в 2024 году удалось добиться погашения задолженности в сумме более 155,8 млн. рублей, и более 1 300 работников получили полагающуюся заработную плату.
— Как обстоят дела по производственному травматизму на территории нашей Республики?
— Одна из ключевых задач Инспекции является контроль по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах.
Участие Инспекции в расследовании несчастных случаев на производстве дают гарантии работникам на получение всех мер социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
В соответствии с возложенными задачами Инспекцией реализуются полномочия по участию в расследовании несчастных случаев на производстве.
За текущий период 2024 года расследовано 132 связанных с производством несчастных случаев, из них 9 групповых, 89 с тяжелым и 34 со смертельным исходом.
Мы активно участвуем в этой деятельности, стараемся получать информацию из различных источников, внимательно к ней относиться и использовать все доступные возможности для эффективного взаимодействия, чтобы защитить права граждан.
— Сергей Евгеньевич, какие меры предпринимаются Инспекцией для уменьшения нарушений трудового законодательства?
— Инспекция на сегодняшний день с учетом действующего моратория на проведение контрольных (надзорных) мероприятий основное внимание уделяет на профилактические мероприятия, которые являются одним из действенных мер для предупреждения нарушений.
В настоящее время нами проведено свыше 5 тысяч (профвизиты 1052, предостережения 4598) профилактических мероприятий.
— Сергей Евгеньевич, тогда можно подробнее о проведении такого мероприятия, как профилактический визит?
— Профилактический визит позволяет выявить риски нарушения трудовых прав работников и помочь работодателю устранить их без привлечения к административной ответственности.
Читайте и смотрите также:
Профвизит может проводиться как по инициативе Инспекции, так и по инициативе работодателя, работодатель может направить в Инспекцию заявление о проведении профилактического визита.
При проведении профвизита Инспекция выступает в роли помощника работодателя, а сам работодатель, пользуясь случаем, может самостоятельно выявить, устранить и предотвратить риски нарушения трудового законодательства.
— Сергей Евгеньевич, подскажите, как Инспекция проводит взаимодействие с гражданами, и как можно к Вам обратиться?
— Важнейшей частью нашей работы является взаимодействие с гражданами, которое проводится как на личном приеме, так и посредством обращения на электронный портал онлайн инспекция.рф и телефонных звонков на «горячую линию» Инспекции.
Граждане за восстановлением нарушенных трудовых прав и квалифицированной консультацией по вопросам трудового законодательства могут обратиться в Инспекцию в будние дни с 8.30 по 17.30 по адресу:
ул. Ш. Марджани, д.48, г. Казань, и в г. Набережные Челны по адресу:
ул. М. Джалиля, 56б.
Будьте в курсе актуальных событий! Вступайте в Telegram-канал Вести Татарстан, подписывайтесь на наш Дзен, группу в ВК и ОК
